我們只選擇這樣的設計師
?至少6年獨立完成設計的從業經驗
?適合城起設計師崗位的的性格測試
?專業設計師崗位技能的筆試測試
?對各種生活方式的理解體驗和領悟 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
根據測試結果對于入職設計師給與相應的級別評定，并在入職以后持續考評。
領企的設計師選拔嚴謹認真、寧缺勿濫——專業、經驗、與崗位的性格匹配度缺一不可
點"師"成"菁"——領企設計師菁英煉成術
培訓
TRAINING
1專業潛心研究——不僅僅是深度
Comprehensive prefessional knowledge studying
游歷國內外名勝建筑
參與國際設計展
了解流行設計趨勢
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工地交流
經常至工地
與施工人員
交流工藝細節
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環保知識學習
不斷學習環保知識
從源頭規劃
裝修設計零污染
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掌握風水
定期與風水大師交流
全面掌握風水知識
及實戰應用
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比賽交流
積極參加設計類大賽
向**設計大師學習
交流設計心得
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B考評
APPRAISAL
1考評標準分級別
?——求同存異
2客戶服務滿意度
?——顧客至上 ? ? ? ?
3設計專業在崗考
?——專業提升 ? ? ? ?
4綜合考評定去留
?——晉級淘汰 ? ? ? ?
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